В целях недопущения дискриминации на рынке труда Федеральным законом № 162-ФЗ установлен запрет информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведений о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Хезмәт базарында дискриминациягә юл куймау максатыннан, 162-ФЗ номерлы Федераль закон нигезендә буш эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар турында, хокукларның турыдан-туры яки турыдан-туры чикләнеше турында яки җенесе, расасы, төсе, милләте, теле, чыгышы, мөлкәт, гаилә, социаль һәм вазифа хәле, яше, яшәү урыны, яшәү урыны, дингә, инануларга, җәмәгать берләшмәләренә яки нинди дә булса социаль төркемнәргә карамавы, шулай ук хезмәткәрләрнең эш сыйфатларына бәйле булмаган башка мондый чикләүләрне яисә өстенлекләрне билгеләү хокукы яисә бурычы федераль законнарда каралган.Дискриминация характерындагы чикләүләрне үз эченә алган буш эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар турында мәгълүмат таратучы затлар административ хокук бозулар турында Россия Федерациясе законнары белән билгеләнгән административ җаваплылыкка тартыла.