18 марта 2022 года внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года №362 постановлением Правительства №398 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан». Постановлением гарантируется финансовая поддержка работодателей в форме частичного возврата средств, затраченных на заработную плату трудоустроенных граждан. Фонд социального страхования возмещает минимальный размер оплаты труда, установленный в Российской Федерации, и отчисления во внебюджетные фонды. Выплаты производятся по результатам работы трудоустроенного гражданина за первый, третий и шестой месяцы работы. Как и в прошлом году, работодатель размещает вакансию через личный кабинет на портале «Работа в России» и подаёт заявление о содействии в подборе работников через службу занятости, делает отметку, что подтверждает участие в программе государственной поддержки. Изменения коснулись работодателей в части: • Работодатель должен быть зарегистрирован в соответствии с законодательством Российской Федерации до 1 января 2022 года. • У работодателя на дату направления в ФСС заявления должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающая 10 000 рублей. • Работодатель не должен иметь просроченную задолженность по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Российской Федерацией. • Организация не должна находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не должна быть введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. У работодателя должна отсутствовать задолженность по зарплате. • Работодатель не является получателем в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. №1135 «О предоставлении субсидии из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций». Изменилась и категория граждан, при трудоустройстве которых возможно получение субсидии. Граждане должны относятся к категории молодёжи в возрасте до 30 лет, включая: - лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; - лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; - лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования; - лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; - лиц, освобождённых из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; - детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - лиц, состоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних; - лиц, имеющих несовершеннолетних детей; - относящихся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора; - на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органы службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях; - на дату заключения трудового договора с работодателям не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». В случае заинтересованности участия в программе предлагаем обратиться за консультацией в Центр занятости населения Дрожжановского района по тел. 884375 2-25-87